西安大普光电与信息科技企业孵化器 
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西安大普激光科技有限公司是专业从事光电及信息类高新技术中小企业扶持和培育工作的民营专业科技企业孵化器。她的发展离不开各类优秀人才的支撑。大普认为:人才是企业的第一资本,是最宝贵的财富。大普遵循“宁用有瑕之玉,不用无瑕之石”的用人理念,不拘一格,广纳贤才,在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围。大普通过构筑系统的培训体系,不断提升薪酬福利的竞争力度,努力为人才提供多元化的成长机会,使职工个人与企业一同成长,实现企业与职工的共同发展。

培训体系:

公司高度重视对职工综合素质的培养以及专业技能的开发,为不同的培训对象安排了不同的培训课程,内容涵盖了基础职业技能、职工综合素质提升以及高级经营管理能力等,通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展等形式,提高职工的综合能力和专业技能。

对于新职工,公司采取内部讲师培训和自学相结合的方式进行入职培训,培训内容涉及企业的历史与现状、文化理念、组织结构与职能、职工职业生涯规划以及各项规章制度,使职工能够迅速了解企业概况,快速融入公司大家庭。

对于应届毕业生,公司实行“师徒制”的培养方式,对其进行传、帮、带培养,结合每人的实际情况,层层分解培养任务,指定专人为应届毕业生制定成长规划,建立“成长卡”,时时跟踪培养效果,适时进行考核,督促新人不断超越,迅速成长。

 薪酬:

公司实行基本薪酬、效益薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度,定岗定薪,易岗易薪,外求竞争,内求公平,根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。

福利:

公司依法为职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

公司每年为一线职工提供工装,为管理人员提供职员装;对特殊工种岗位发放保健类防护品

公司在每个工作日为职工提供用餐补贴,配备方便舒适的职工食堂。

公司为每位新婚员工发放新婚贺礼,送去公司的祝福与关怀。

公司为需要住宿的员工提供免费的、设施齐全的标准化公寓

“海纳百川,有容乃大”,亲爱的朋友,我们真诚地邀请您加入。大普大家庭将为您提供宽阔的舞台,与您分享超越、同共成长。

 

 

应聘须知

 

Q:公司有哪些招聘信息发布渠道?可以通过哪些方式向公司提交简历?

A:我们会把招聘信息发布在公司主页及各专业招聘网站上(如经开人才网、智联、前程无忧、赶集网、58同城等)应聘意向者可以通过三种方式提交简历:
1、通过上述专业招聘网站投递简历。
3、直接到公司门卫室报名登记。

 

 

Q:公司招聘流程包括哪些环节?

A:招聘流程主要分为信息发布、简历筛选、面试、录用五个环节。首先我们会在主页及相关专业招聘网站发布信息。接下来招聘专员会对简历进行筛选,对于合适的人员,我们的招聘专员与您联系,确定面试的相关事项。面试一般分为初试和复试两个环节。确定录用的,我们会与应聘者联系。

 

 

Q:公司对面试的结果,是通过什么方式进行回复的?一般要多久能收到?

A:对于招聘拟录用的人员,我们一般会在7个工作日内通过电话对求职者进行回复,对于面试未通过的,我们一般不再回复。

Q:到公司面试怎样乘车?
A:可以乘坐或转乘265、901区间(南线)至大普工业园站,自驾车请到草滩五路与上苑路交叉路口向西200米,上苑路4955号,大普产业园。
 
Q:参加面试需要携带哪些材料?
A:来我公司面试,您需要携带以下材料:毕业证、学位证、身份证、相关资格证、上岗证、获奖证书等材料的原件及复印件1份。
 
Q:公司对应届生的应聘条件有哪些要求?
A:对于技术类岗位或管理类岗位,公司一般只招聘211、985院校及对口专业院校成绩优秀,专业扎实,通过大学英语四级的毕业生。
 
Q:试用期一般为多久,转正后是否签订劳动合同?
A:职员的试用期一般为3个月,应届生及个别岗位试用期6个。转正后公司与员工签订劳动合同。

 

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